Офисът не е бойно поле

---

Мнозина твърдят, че мъжете и жените работят по различен начин. Дали това е вярно? Най-краткият отговор е “да”!. Тези различия отчасти се обуславят от тяхната биология, но влияние оказва и конкретната среда. Много често обаче ние избираме една или друга линия на поведение, защото знаем, че от нас се очаква да се държим точно по този начин.
Прието е да се смята, че когато колективът е само женски или само мъжки, на преден план излизат тези негативни черти, които са характерни за двата пола. Най-добре е, когато техните представители са 50 на 50. Това обаче се случва много рядко.
Защо мъжете и жените се държат по различен начин? Донякъде това се обуславя от техните биологически особености, от околната среда и конкретната ситуация. Смята се, че мъжете не могат открито да показват своите страдания, нито пък слабостите си. Докато ако една жена си поплаче на работното място, това няма да направи кой знае колко лошо впечатление.
Работата не е единственото нещо в живота. Но има жени, които открито демонстрират, че са се “венчали” за своята кариера. В крайна сметка всеки избира своят начин на живот и поведение.
При много мъже пълното съсредоточаване върху работата, е нещо нормално. Те обръщат внимание и върху възможностите, които длъжността предлага, а именно - израстване в кариерата, материални блага. Не може да се каже, че жените са лишени от амбиции. За тях обаче работата е преди всичко възможност за реализация, за получаване на нови знания.
Какво още е важно за представителките на нежния пол? Преди всичко психологическият климат. Защото не е възможно цял ден да говориш само за работа. Понякога е нужно да споделиш и нещо лично. За жените са много важни и условията на труд. За мъжете те нямат толкова голямо значение.

Кой работи по-добре?
Има ли професии и длъжности, за които може да се каже, че са типично женски или типично мъжки? Този въпроси си задават много работодатели, когато търсят човек за конкретна позиция.
"Никога няма да взема мъж, ако трябва да се събира информация всеки ден, бавно и упорито - Те не са способни на подобно нещо”, казват някои шефове на компании. Мъжете са по-добри, когато трябва бързо да се роди нова идея."
Наистина прави впечатление, че мъжете са по-мобилни в своята работа. Жените са по-търпеливи, по-постоянни. Силният пол е склонен повече към авторитарност, слабията към демократичност. Установено е, че жените са по-гъвкави в процеса на общуване. Те по-добре разбират хората, с които трябва да установат контакт. За това им помага тяхната емоционална нагласа. И ако жената се чувства комфортно в даден екип, тя може да се примири с много недостатъци.
Действително дамите често демонстрират по-сложни реакции на това, което се случва. Емоционалното поведение има различни измерения при двата пола. Ако при жените нещо у дома не върви, това веднага се отразява на тяхната работа. Мъжете не са така силно зависими от своите лични преживявания.

Самооценката
Тя е основният двигател на кариерата. Оказва се, че и тук двата пола реагират различно. Съществува мнение, че жените невинаги се оценяват правилно. Те са склонни да се критикуват дори ако това не е необходимо. При мъжете е точно обратното – за тях е характерно по-високото професионално самочувствие.
Не може нито едно от човешките качества да се нарече лошо или добро.

Конфликтите
Безконфликтни хора почти няма. Още по-малко колектив. Но поводът за разправии при мъжете и при жените е различен. За първите е характерно, че влизат направо в двубой, докато за нежната половина на човечеството е характерно по-завоалираното поведение.
И така - изводът е, че не може да се прецени обективно с кой от двата пола се работи по-добре. Истината обаче е че, винаги трябва да се разчита на хора, които не са склонни да правят от мухата слон.