Microsoft изкушава служителите си и тези на Yahoo
Рада Станева
25.2.2008
В битката за поглъщането се включва и редовата войска. Пенсионни фондове искат от съда да блокира мениджмънта на Yahoo, която засега не коментира тяхната стъпка.
След артилерийските престрелки между мениджмънта на двете компании – Microsoft и Yahoo, генералът от Редмънт Кевин Джонсън се обърна в електронно писмо до редовите служители, в което им обяснява изгодите от поглъщането. В него той отбягва опасенията, свързани с различните култури и технологии на фирмите. Писмото, адресирано до служителите и на двете фирми, се казва, че те са единственият най-важен актив в подобно сливане и че след него Microsoft ще предложи значителни възнаграждения, както на собствения си персонал, така и на този на Yahoo. Не се споменава обаче нищо относно припокриването на дейности, върху които в момента работят екипи и от двете компании и биха предизвикали излишък от работна ръка при поглъщането, както и какво ще се случи с продукти на двете компании, които в момента са конкуриращи се (например Zimbra и Microsoft Office). Джонсън също не обяви следващите стъпки, които Microsoft ще предприеме, за да купи интернет гиганта.
Предисторията на сделката е офертата от 1-и февруари на софтуерния гигант да придобие Yahoo за 44.6 млрд. долара, отказана от нея на 11 същия месец с мотив, че цената е ниска. Microsoft се закани да преследва Yahoo и според слухове се подготвя за така наречената proxy fight (борба чрез пълномощници), което означава действия, целящи да разрушат доверието на акционерите към мениджмънта на поглъщаната компания, за да се използват гласовете им за евентуална смяна на ръководството. Засега обаче Microsoft не е предприела стъпки в тази посока, нещо повече Джонсън казва в писмото си, че очакват да имат по-конструктивни разговори с мениджмънта на Yahoo, тъй като предложената цена от 0.31 цента на дял е точна и справедлива.
В писмото се обяснява главно, че пазарът на онлайн рекламата ще надвиши 80 млрд. долара през 2010 г. и комбинацията от двете фирми е много благоприята за завоюване на голям дял от този пазар и за сериозна конкуренция с Google, както и за по-добри позиции във видео, мобилните, търговските и социалните услуги.
Според аналитиците коренно различните технологични платформи на двете фирми сериозно ще затруднят интеграцията. По-голямата част от Yahoo е структурирана на PHP и други езици, докато кодът на Microsoft е базиран главно на Windows. Джонсън се позовава в писмото си на факта, че неговата компания вече е поглъщала успешно фирми, базирани както на отворен код, така и на Windows и не смята, че различните платформи ще създадат трудности при интегрирането. Той успокои също служителите на Yahoo, че опасенията им за географско преместване на работното им място са неоснователни, тъй като Microsoft има персонал на много места, а не само в Редмънт и както техните, така и офисите на Yahoo ще бъдат напълно запазени.
Очаква се Yahoo да предприеме стратегията, наречена „отровно хапче” (Poison Pill) - корпоративна стратегия за предпазване от вражеско поглъщане, като например се даде възможност на акционерите да придобият акции на по-ниски от пазарните цени и следователно да се увеличи броят на дяловете и да се направи цената невъзможно висока.
Борбата обаче вече започна с предприетите от два пенсионни фонда стъпки да съдят Yahoo за отказа му да вземе предвид предложението на Microsoft. Ищците се опасяват също от някои новини относно предстояща сделка, потърсена от управителния съвет на Yahoo, с медия гигантите News Corp или Time Warner, която няма да се нуждае от гласуването на акционерите. Затова те искат съдът да блокира мениджмънта на търсачката да извърши подобна транзакция и да го принуди да разгледа отново предложението на Microsoft, както и да му попречи да предприеме защитни мерки, което може да направи компанията непривлекателна за потенциални купувачи. В жалбата си те обвиняват ръководството на Yahoo, че се поддава на лична неприязън към Microsoft, а не взема под внимание благополучието на акционерите.
Преди предложението на гиганта от Редмънт акциите на Yahoo спаднаха с 46% в периода от октомври 2007 г. до февруари 2008 в схватката му с лидера в търсачките Google. Освен това мениджмънтът на компанията обяви, че очаква трудна 2008 г. и ще е необходимо 7% намаляване на персонала.
Yahoo остави без коментар обвиненията на пенсионните фондове, а Microsoft засега не дава знак, че ще повиши цената на офертата си.