Според JobTiger процесите в ИТ пазара на труда у нас са негативни

---

Тенденциите в пазара на труда за 2008 г. в ИТ сферата няма се различават съществено от положението през миналата година, гласи прогнозата на специалистите от сайта за подбор на персонал JobTiger. Очаква се допълнително засилване на негативните процеси, касаещи заетостта в този бранш. През 2007 година в столицата е имало 5000 свободни места за мрежови специалисти и глад за Java програмисти. „Тези позиции още не са заети. Напротив, има все повече работа, постоянно се отварят нови фирми, а ежегодно дипломиралите се специалисти в областта са крайно недостатъчно, за да покрият изискванията на пазара.“ - каза Светлозар Петров, управител на JobTiger.

„Продължава търсенето на български ИТ специалисти в страни от ЕС. Заявките, които се публикуват при нас, идват предимно от страни от Централна и Източна Европа. Това са страни, които изпитват същия проблем. Тази тенденция допълнително изостря конкуренцията между работодателите в една професия, изискваща определен период от време, за да се достигне нужната квалификация и продуктивност. За да се справят с недостига на кадри, ИТ шефовете се принуждават да инвестират в младежи, които са в самото начало на своето образование. Все по -често се срещат хора едва в първи или втори курс в съответните специалности, които започват работа и много бързо се реализират“, допълни Моника Гудинова, мениджър в JobTiger.

В стремежа си да задържат ИТ специалистите, работодателите ги превръщат в едни от най-глезените служители на пазара. Фирмите се стараят да предлагат всевъзможни пакети от атрактивни услуги, с които да освободят ценните си служители от всякакви ежедневни дейности. Те включват закуска на работното място, вземане и връщане на децата от детска градина и дори наемането на домашен майстор.