Младото поколение е агресивно в положителния смисъл

---

Любомир Леков е едно от имената, с които се свързва българското уеб пространство през последните няколко години. 37-годишният изпълнителен директор и председател на съвета на директорите на дружеството Инвестор.БГ e баща на двама сина и стои в основата на няколко от най-посещаваните уеб сайта с разширение бг. Неговата история доказва как от една малка идея може да се роди нещо трайно и печелившо, стига човек да има необходимите качества и подходящите хора около себе си.

Всичко започва през 1999 г., когато Любомир Леков и още двама инвеститори решават да положат началото на Инвестор.БГ АД. До този момент Любомир се занимава с инвестиции във фондовата борса и липсата на подобен тип информация в Интернет му прави силно впечатление. Така той стига до идеята, че чрез сайта Investor.bg нещата могат да се подобрят.
Проектът се превръща в чудесна възможност за него да съчетае предишния си опит във финасовата сфера и образованието си от Техническия университет, специалност “Компютърни технологии”.
“Макар и да съм завършил тази специалност, съдбата ме отведе в друга сфера. Въпреки това двете неща успяха да се съчетаят и допълнят. Започнах да работя още от втори курс в областта на финансите, работил съм в банка, занимавал съм се търговия с акции.”
Според него в началото ситуацията е била доста трудна, тъй като Интернет все още не е бил толкова популярен у нас и рекламодателите трудно се решавали да се възползват от възможностите на новия тип медия.
“Тогава дори нямах идея откъде трябва да идват финансите и как ще се издържа този бизнес. Сметнах, че рекламните приходи ще бъдат основен източник на средства, но това беше доста смело, особено за тези години.”
Сега нещата са доста по различни и Investor.bg, където рекламират около 30% инвестиционните посредници в България, е завоювал монополни позиции сред аудиторията си. Според Леков, има вероятност с течение на времето това да се промени и да се появят нови алтернативи.
“Сайтът набра скорост, тъй като хората, които се занимават с финанси, непрекъснато ползват Интернет, което го прави доста добро поле за реклама”
Макар и проектът investor.bg да полага основите на дейността на компанията, той не остава единствен. С течение на времето се появяват и сайтовете start.bg, tialoto bg, dnes.bg и snimka.bg, www.aha.bg и www.netkelner.bg.
Концепцията на Start.bg е заимствана от европейските практики и по-точно, от страните с население между 8 и 10 милиона. Макар и този сайт да е нееднократно критикуван от специалистите по отношение на визия и недостатъчно качества за портал, Леков смята проекта за успешен.
“Start.bg започна да носи приходи най-вече от рекламодатели от агенционния пазар и да се посещава от огромен брой хора. Това според мен е важен критерий за неговата стойност. При Tialoto.bg има още много какво да се желае и предстои голяма част от нещата да се реконструират. Този проект обаче допринесе много за появата на Dnes.bg, който се наложи доста бързо и беше оценен, както от публиката, така и от специалистите.”
Според Любомир, потенциалът на Интернет тепърва ще се развива и този източник на информация ще става все по-предпочитан от хората.
“Самият факт че тази година имаме нарастване с над 70 % на приходите от реклама доказва това. Очакванията ни за следващата година са още по-големи, тъй като тогава нашите нови продукти ще имат една година зад гърба си.”
Според него не е лесно да се направи добро Интернет съдържание, тъй като това изисква време и усилия, а много от медиите нерядко копират информация, без да посочват нейния източник.
На въпроса ми какво е най-важното качество, което търси при подбора на кадри, той отговаря категорично “Търся най-нестандартните хора”.
Опитът не е най-важното нещо, смята той, тъй като обучението винаги компенсира това. Хората, които той цени, са енергични, амбициозни и с ярка индивидуалност.
“Големият проблем за българските фирми е, че служителите им гледат на работата си като на време, което трябва да бъде прекарано в офиса с очакване да свърши работния ден. Това според мен е остатък от социализма и за щастие все повече от младите хора успяват да го преодолеят. Средната възраст на хората в нашия екип е 25 години и забелязвам у тях една положителна агресивност. Това поколение не се оставя на течението и се опитва всячески да си проправя път.”
Макар и много мениджъри да твърдят, че образованието у нас не произвежда достатъчно квалифицирани кадри, според събеседника ми това не е така.
Висшите учебни заведения не са мястото, където младите хора придобиват основните си умения, твърди той. Това става като се самоусъвършенстват непрекъснато и като не спират да учат през целия си живот.
Леков определя себе си като мързелив човек в положителния смисъл, тъй като това качество го кара винаги да намира по-лесния начин да постига целите си. Обича да пътува и е фен на екстремните спортове.
„Запален съм изключително много на тема сноуборд, обичам яхтите и сърфинга. Ходенето по планини ми е малко досадно, но е необходимо, защото така си пречиствам мислите. Това лято например прекарах пет седмици в пътувания до различни места, откъснат от телефони и технологии. Това е изключително полезно, защото хората в офиса се научават да работят самостоятелно и да решават проблеми без моята намеса”
Смята се за изключително либерален шеф, което не винаги счита за най-доброто решение. Твърди, че, ако в единия полюс стои авторитарното управление, то в другия е либералното. Ето защо възнамерява да положи всички усилия, за да постави нещата някъде по средата.