Личности Владимир Каравелов, ADSYS: “Българският ИТ пазар е прекалено ценово ориентиран”
Категория: ИТ бизнес
Ася Георгиева
понеделник, 9 Октомври 2006 0:00ч
Сериозният интерес на Владимир към компютрите се появява още в детството му. След гимназията започва да се занимава професионално с информационни технологии. Работи за различни фирми и през 2000 г. се включва в екипа на ADSYS. “В началото бяхме много малка фирма, която продаваше предимно нисък клас компютри. В момента при нас работят 15 души и имаме около 10 чуждестранни партньори, от които внасяме основно сървърни компоненти.” Признава, че по време на работата си е срещал доста трудни моменти, но оптимизмът, винаги му е помагал. “Истината е, че преди да си направил нещо, никога не знаеш какво точно ще излезе. Винаги обаче трябва да имаш идея какво ще се случи следващата година и да планираш бизнеса си правилно, защото в противен случай буксуваш на едно място или вървиш надолу. Гледам спокойно на трудностите и се стремя да вървя напред, а не да се задълбочавам в миналото и негативите.”
Проблемът на нашия пазар
е, че все още не е достатъчно гъвкъв по отношение на складовите наличности, смята техническият директор на ADSYS. Според него това се преодолява, когато големите дистрибутори станат истински сериозни и менажират по-добре тези процеси. “Основната пречка обаче е, че продажбите на персонални компютри например се преместват към големите магазини, а не към компютърните фирми. Това превръща пазара в прекалено ценово ориентиран и хората избират да купят даден продукт само защото е с пет лева по-евтин, без да се интересуват от качеството.” Другият сериозен недостатък на българския ИТ бранш според Каравелов е, че у нас лоялна конкуренция почти не съществува, особено по отношение на обществените поръчки, които са предрешени далеч преди да се обявят публично.
Баланс между теория и практика
“Въпреки че работата ни е специфична, смятам, че ако човек притежава основна теоретична подоготовка, останалото е въпрос на желание и упоритост. В същото време не можеш да връзваш кабели, без да знаеш какво е прав и променлив ток. Идват хора с инженерни дипломи и големи претенции, на които им липсват базови познания. Това е много страшно - както се казва в една приказка - “Като се знам какъв съм инженер, ме е страх да отида на доктор.”
Текучеството става все по-често срещано явление, защото малките фирми произвеждат кадри и инвестират ресурси в тяхното обучение, след което компании като HP ги взимат наготово, смята събеседникът ми. Така тези фирми не само че не се разрастват, но и вървят надолу, обяснява той. “Един от начините за справяне с проблема е бизнесът да участва във формирането на програмите в университетите, но за съжаление няма ясен механизъм, по който да става това. В страни като САЩ например е изключително популярно фирмите да сключат договор с даден студент, чрез който се задължават да поемат неговата стипендия и да му осигурят работа след завършването.” Според Каравелов обаче за България е все още рано за подобна стъпка, тъй като средната компютърна фирма тук е с персонал между 12 и 25 човека и не може да си позволи да предлага стипендии.
Междуличностните отношения
са водещи за по-малките фирми, каквато е ADSYS, твърди Владимир Каравелов. “Докато една фирма няма достатъчно голям персонал, трябва да се набляга на междуличностните отношения и да се управлява по-демократично. При нас се държи изключително много на този принцип. Перспективите, свързани с Евросъюза, ни дават нови възможности и се надявам развитието да е положително. Трудът в България още дълго време ще остане по-евтин, отколкото в Европа, което би могло да превърне страната ни в много интересна дестинация.”
Свободното си време
техническият директор на ADSYS предпочита да прекарва в четене, без да се ограничава в определен жанр или автор. “Нямам много време за постоянни хобита, но винаги, когато имам възможност, чета книги. Техническата литература е по-скоро задължение за мен, чрез което се опитвам да научавам всичко ново и да обогатявам професионалните си знания, останалото е въпрос на удоволствие. Стремежът да се развивам е водещ за мен и се надявам той да му донесе много успехи в бъдеще.”
