HR дискусия организира компания Телерик

HR дискусия организира компания Телерик

---

Дискусия по проблемите, свързани с развитието и задържането на служители в България, организира работодател номер три за Централна и Източна Европа Телерик. В нея взеха участие изпълнителните директори на компанията Светозар Георгиев и Васил Терзиев, Христо Георгиев – мениджър „Човешки ресурси“, както и специалисти от водещи организации, опериращи в областта на управлението и развитието на човешките ресурси. Официални гости бяха Светла Симидчиева и Ирена Бояджиева, представители за България на Hewitt – международния консултант, провеждащ проучването за „Най-добър работодател“. Те връчиха и официалната грамота Best Employer – Central and East Europe (трето място).

Темата на дискусията бе „Слушаме, чуваме – работим успешно”, а основният въпрос, провокиращ споделянето на разнообразни мнения – какво очакват служителите и как отговарят работодателите в един успешен колектив?

В търсене на отговор на поставения въпрос бяха обособени няколко ключови области от процеса на управление на човешките ресурси – стимулиране на ангажираността на служителите, управление на таланта, развитие и повишаване на лидерските умения, постигане на баланса работа – личен живот. Оказа се, че колкото и да е актуален проблемът с недостига на квалифицирани кадри в България в областта на ИТ, по-сложен е въпросът със задържането на вече назначените специалисти. „Слушането” и „чуването” като основни стъпки за изграждане на успешен екип показват, че мотивацията на служителите се определя главно от перспективата да развиват и усъвършенстват своите умения и квалификация, от професионалните предизвикателства, поставяни пред тях, и възможността да доказват компетентността си и да виждат реализирани идеите си. От значение също така са лидерският стил на управление и постигането на баланс между служебните ангажименти и личното свободно време.

Телерик е компанията – работодател № 1 на България за 2007 г. според класацията на Hewitt. В проучването, проведено в страни от Централна и Източна Европа, компанията заема трето място.

---