Жените ще са лидерите на XXI век
В София се проведе първият годишен форум за кариерно развитие HP Women’s Summit. В продължение на три дни - от 16 до 18 януари, около 180 жени от цял свят участваха в семинар, чиято основна цел бе те да споделят опита си и да научат как се прави кариера в голяма технологична компания. За първи път форумът се организира в такъв мащаб за страните от региона на ЕМЕА – Европа, Близкия изток и Африка.
Ако съотношението между броя на жените и мъжете, заемащи ръководни позиции, се запази на сегашното ниво, до 2035 г. в Европа ще има недостиг на 24 милиона мениджъри. Но ако това съотношение достигне 50:50, тази разлика ще бъде само 3 милиона. Данни цитира Саша Безуханова, генерален директор на НР България, по време на пресконференцията при откриването на годишния форум за кариерно развитие НР Women’s Summit.
За първи път форумът се организира в такъв мащаб за страните от региона на ЕМЕА – Европа, Близкия изток и Африка. “За нас е много важно да имаме повече жени на ръководни позиции. XXI ви век ще е векът на жените, виждаме все повече жени по света на водещи позиции в политиката, шефове на компании - жени, които са се доказали като лидери. А и всяка компания по света се стреми да запази най-добрите си и талантливи специалисти, защото се води истинска война за кадри. Всички знаем, че ако не разполагаме с най-добрите, не можем да бъдем конкурентоспособни в дългосрочен план”, каза Линда Шарки, вицепрезиент “Развитие на човешките ресурси” в HP Global. Около 33 % годишно са жените, които се назначават на различни позиции в НР, каза още тя. Само за миналата година около 50 % от студентите, назначени в НР, са били жени.
“Разбира се, бихме искали да привлечем още повече жени на работа при нас”, поясни Линда Шарки. Според нея дамите в ИТ бранша вече достигат нивото на заплащане на мъжете. “Колкото повече жени се назначават на ръководни позиции в една организация, толкова повече се изравняват заплатите”, допълни тя. (На снимката: Линда Шарки и Саша Безуханова.)
Саша Безуханова сподели, че нашата страна е на едно от първите места в Европа по брой жени, заемащи ръководни позиции. В подразделението на HP за EMEA обаче се оказва, че има по-голямо несъответствие между броя на мъжете и жените на управленски постове в сравнение с който и да е друг регион. Ето защо компанията си е поставила за цел да обърне тази тенденция не само чрез наемането на повече жени, но и чрез тяхното професионално развитие и задържане, за да могат да постигнат кариерните си цели в HP.
Във форума HP EMEA Women’s Summit участваха жени от всички подразделения на HP в Европа, Близкия изток и Африка с потенциал да бъдат лидери и които са решени да развиват кариерата си именно в HP.
Нашата страна бе избрана за домакин на събитието и поради факта, че НР България през 2008 г. празнува десетата си годишнина.
“НР за първи път организира подобно събитие от такъв мащаб за жените от цял регион. И отново за първи път фокусът е върху потенциала на жените и тяхната квалификация. Избрахме България, защото е на кръстопът, страната ви е място, където идеите се срещат”, коментира Линда Шарки. “Досега сме правили такива форуми за отделни страни, но не и за цели региони. Ние искаме НР да е на първото място, за което жените се сещат и когато става дума за технологични компании, европейките да си казват: ”Искам да работя в НР”. На второ място бихме желали жените с потенциал да останат и да направят кариера при нас”, обобщи целите на събитието тя.
