Временният персонал във Великобритания има сериозни проблеми

Категория: ИТ бизнес

it FORUM

понеделник, 20 Февруари 2006 0:00ч

Временните сътрудниците във Великобритания са сред най-незащитените. Дори в Полша и Словения временният персонал има повече права и гаранции. До този извод са стигнали експерти от Конгреса на британските профсъюзи.
По данни, публикувани в отчета на EU Temp Trade, Обединеното кралство е една от трите европейски страни, в които заплащането на труда на временните сътрудници е по-ниско, в сравнение със заплащането на персонала, в други страни.
Представители на TUC смятат, че преговорите по Директивата за сътрудниците на временна работа се затягат, което лишава временният персонал на Великобритания от достойно заплащане на труда. В същото време в другите европейски страни са приети закони, които защитават временно заетите, без да нарушават развитието на икономиката.
Определена група обаче се съпротивлява относно приемането на подобни закони, защото смятат, че това ще снижи конкурентоспособността на бизнеса.
Конгресът на профсъюзите се е обърнал с молба към правителството на Великобритания да въведе някакъв ред по отношение на тези преговори.
По думите на Генералния секретар на TUC Брендан Барбър, работата с временния персонал не трябва да се разглежда като работа с евтина работна сила, от която можеш винаги да се откажеш. ''Повечето европейски страни вече са стигнали до извода, че за разширяване на пазара на временната заетост, развитието на конкурентоспособността на пазара на труда и снижаване на безработицата трябва законодателството да разреши на временните работници правото на труд, казва още Барбер.